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总算发现如何看待00后CEO狂怼成年人:拿死工资打游戏(00后女ceo)

xiaozhi2021-07-28情感家庭41

我想,这个问题很容易扯的太远,我试着尽量去靠近话题的原貌。

00后、CEO,怼,成年人,这里的主谓宾结构倒是很完整,但怎么看,它们相互之间都没有必然的联系。

看起来,这话题中的这些关键词,本身就是被人为地捆到了一起。

没想到,竟然还聊起来了!

啊哈,时代确实不同了… …

无题1

如何看待00后CEO狂怼成年人:拿死工资打游戏,十年如一日?

话题中,引人注目的实体内容,第一个就是强调00后是CEO。

不足20岁能在这个位置上,这的确很稀罕。而事实上,当个CEO并不是什么难事,胜任CEO的资格即没有标准GB,也没有国际标准。只要符合达到法定年龄,按照所成立的公司章程,不论文化水平的高低之所有股东能一致通过,谁都有当CEO的机会。

不过,这种事情很自然地会引起人们的担心:

这么小的年龄,能胜任CEO吗?

胜任了,是不是有什么能力过人之处?

于是,顺水推舟得出结论:

她可能是个很了不起的特殊人才… …

所以,为00后是CEO而好奇,倒也像是在情理之中的事儿。

误区就是从这儿开始的。

也许,原本她可能就是一个普普通通的 —— 成年人,只是家里实在是没有能顶戴CEO翎花的人了。

无题2

有说“拿个鸡毛当令箭”这话,你怎么理解。

不过,用它比喻在这里多少有点别扭,但还是有那么点意思吧。

这关系到第二个引人注目的话题内容,就是,拿00后是CEO作为资本,便一竿子扯到了人家,指责“成年人拿死工资打游戏,十年如一日”。

乍一看,仿佛她是在昂首挺胸,高喊着:

“成年人,你们不觉得和我比较自愧不如嘛?!”

这… …还真有点荒唐。

“拿死工资打游戏,十年如一日”的人有,但不是所有拿死工资十年不变的人,他们都在打游戏。我们反过来想象一下,如果所有拿死工资的人都争着抢着想着去当CEO,那这个世界还活不活得下去了;打游戏十年不变的人有,但也不是所有打游戏的人都在拿死工资… …这么看世界。

咳,罗列起来才发现,这句话,还果真就是出自初出茅庐的小孩之口。

罢了。

无题3

所以,现在将这个话题重新调整,我们可以这样理顺一下。

也许这位年少的CEO真的说了一句:拿死工资打游戏,十年如一日。

这句话,可能不是针对所有“成年人”说的,它或许是指那些个别不求上进的,本应该有大好前途的人。只因为他们成天沉迷于游戏当中,看不惯,这是对这些少部分人提醒的一句闲话而已。真的,大可不必引起所有「成年人」的愤慨反驳。

如果事实果真如此,这位年少的CEO说的话还真有点令人感动的一面。

无题4

“狂怼”不至于。

为吸引眼球这样描述的人,可能多少被怀疑是在“炒”话题。

近年来,类似现象让我很是感触。

有些话题的组织者或管理者应该经常更新脑海里的知识库。因为,尽管视听甚至参与者多数人,他们的知识素养蛮够的,但还是有可能在浪费时间和资源。

这个真不值得。

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